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Description du poste

Titulaire d’une bourse de recherche - Comité consultatif d’éthique de la recherche 
Niveau / Échelle salariale (CA$) 47,301 $ - 54,756 $
Durée Du 6 janvier 2025 au 19 décembre 2025 (37.5 heures/semaine)
Date de clôture (aa-mm-jj) à 23h59 HNE 2024-09-22
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Titulaire d’une bourse de recherche – Comité consultatif d’éthique de la recherche  

Le Comité consultatif d’éthique de la recherche (CoCER) du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est à la recherche d’une personne titulaire d’une bourse de recherche pour aider à soutenir les activités de programmation sur l’éthique de la recherche et pour faire une contribution à l’éthique de la recherche dans le contexte du développement international. Le CoCER fournit des conseils au personnel pour l’évaluation et la surveillance de la recherche entreprise ou appuyée par le CRDI. Le CoCER s’efforce de renforcer la capacité des membres du personnel du CRDI en vue de les aider à déterminer et à résoudre les enjeux en matière d’éthique de la recherche, en particulier dans les pays du Sud. 

Domaine de la recherche à mener  

CoCER est à la recherche d’une personne pour mener une recherche qui explore les questions d’éthique de la recherche en relation avec l’une des divisions de programme du CRDI : Systèmes alimentaires résilients au climat (SARC), Gouvernance démocratique et inclusive (GDI), Éducation et sciences (ES), Santé mondiale (SM), et Économies durables et inclusives (EDI), ou encore les questions liées à l’assurance que la recherche dans les pays du Sud est saine sur le plan éthique. Cela peut inclure, sans toutefois s’y limiter, les domaines suivants :  

  • Pratiques et défis actuels en matière d’évaluation et de surveillance de l’éthique de la recherche dans le cadre de recherches menées dans des pays à faible revenu et à revenu intermédiaire (PFR-PRI), en explorant en particulier la manière dont ces évaluations et cette surveillance sont mises en place par les comités d’éthique de la recherche canadiens lorsque des chercheures et chercheurs basés au Canada se mobilisent dans le cadre de recherches dans les pays du Sud.  
  • Les défis actuels auxquels sont confrontés les comités d’éthique de la recherche lorsqu’ils instaurent et appliquent des exigences en matière d’éthique de la recherche dans les pays du Sud, en particulier la recherche portant sur des questions importantes pour les communautés vulnérables et marginalisées.
  • Sources de biais dans la recherche et ses résultats et incidences, et mécanismes permettant de garantir l’intérêt public et les résultats sociaux dans un système comportant plusieurs parties prenantes.  
  • Les implications éthiques de la recherche à l’endroit des populations vulnérables.  

Soutien à la recherche et aux programmes 

En tant que titulaire d’une bourse de recherche, vous consacrerez la moitié de votre temps à la réalisation d’un projet de recherche sur les domaines de recherche susmentionnés, sous la supervision d’une administratrice ou d’un administrateur de programme principal. Vous devrez préparer un plan de recherche, faire état des progrès réalisés durant l’année et présenter vos conclusions à la fin de l’année.  
 
Pour l’autre moitié de votre temps au CRDI, vous aiderez la personne coordonnatrice et la personne présidente du CoCER à réaliser le mandat et le plan de travail annuel du Comité. Les activités peuvent comprendre ce qui suit :  

  • Coordonner des séminaires et des événements de formation sur l’éthique de la recherche pour les membres du personnel du CRDI. 
  • Maintenir et enrichir la base de données du CRDI comprenant des ressources sur l’éthique de la recherche, entre autres en élaborant des études de cas.
  • Élaborer et mettre à jour les politiques et les procédures d’exploitation normalisées internes.
  • Soutenir le comité de direction du CoCER en répondant aux questions du personnel qui œuvre dans le cadre de la programmation du CRDI concernant l’éthique de la recherche dans les contextes de recherche des pays du Sud.
  • Promouvoir les services du CoCER à l’interne et l’externe (p. ex., annonces sur le Web, X [ex-Twitter]).
  • Contribuer à renforcer la relation du CoCER avec les parties prenantes externes, comme le Secrétariat sur la conduite responsable de la recherche (Canada) des trois conseils, les comités d’éthique de la recherche canadiens, le Secrétariat sur la conduite responsable de la recherche et l’unité d’éthique en santé mondiale de l’Organisation mondiale de la Santé, ainsi que les conseils subventionnaires de la recherche scientifique (CSRS) des pays du Sud. 

Un intérêt et une capacité pour entreprendre cette activité professionnelle seront des éléments déterminants dans le choix de la candidature retenue. 

Profil de candidature 

  • Les étudiantes et étudiants qui finissent un programme de maitrise ou chercheuses et chercheurs qui ont terminé un programme de maîtrise au cours des trois dernières années dans une ou plusieurs des disciplines énumérées ci-dessous. La préférence sera donnée aux candidates et candidats qui ont terminé une maîtrise dans les domaines suivants : 
    • Éthique et affaires publiques
    • Études du développement/Développement international
    • Sciences politiques/Politiques publiques
    • Études de genre et justice sociale 
  • Intérêt manifeste porté aux questions de l’éthique de la recherche en développement international, ou expérience antérieure en éthique de la recherche internationale.
  • Connaissance et intérêt pour le discours mondial et de développement portant sur l’éthique de la recherche et les questions éthiques qui émergent de la recherche pour le travail de développement.  
  • Expérience de travail ou de recherche dans un pays du Sud.  
  • Solides compétences en recherche et en analyse.  
  • Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Une maîtrise du français et/ou de l’anglais (lu, écrit et parlé). 

Soumission d’une proposition de recherche  

Lorsque vous soumettez votre proposition de recherche, elle doit répondre aux critères suivants : 

  1. Décrire une question de recherche claire liée à l’un des domaines énumérés ci-dessus;
  2. Prendre en compte les aspects éthiques et intersectionnels;
  3. Déterminer les sources de données, les méthodes d’analyse à utiliser et la manière dont vous envisagez de mener la recherche;
  4. Décrire le public potentiel qui pourrait bénéficier de ce travail, ainsi qu’énoncer les approches pour atteindre ce public et permettre à la recherche d’avoir des répercussions possibles;  
  5. Illustrer les risques ou les circonstances dont vous avez connaissance et qui pourraient remettre en cause l’achèvement de votre recherche;
  6. Décrire vos qualifications et expliquer comment vous tirerez profit de cette occasion (p. ex. objectifs de carrière).  

Nous vous remercions de votre intérêt; cependant,seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures présélectionnées seront informées dès que possible. 

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.
Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.
Toutes les offres d'emploi au CRDI sont conditionnelles à l'obtention de références satisfaisantes et aux résultats d'autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l'exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l'emploi. En soumettant leur candidature, les candidat·e·s confirment qu'ils-elles comprennent la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

Veuillez noter que vous ne pourrez pas sauvegarder votre demande pour y revenir ensuite. Par conséquent, avant de commencer à postuler, assurez-vous d'avoir déjà complété et êtes prêt à télécharger: le formulaire d'information académique et d'expérience professionnelle, et le formulaire de soumission recherche, et n'oubliez de joindre une copie de votre statut applicable (citoyenneté, résidence, permis d'études ou de travail). 


Qui est admissible ? 

·    Pour les bourses basées à Ottawa : les citoyennes et citoyens canadiens, les résidentes et résidents permanents du Canada, les travailleuses et travailleurs temporaires titulaires d’un permis de travail valide et les étudiantes et étudiants originaires de pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire qui sont inscrits dans une université canadienne avec un permis d’études valide

·    Pour les bourses basées aux bureaux régionaux, les candidates et candidats doivent avoir la citoyenneté de ces pays.

·    Étudiantes et étudiants qui finissent un programme de maitrise ou chercheuses et chercheurs qui ont terminé un programme de maîtrise au cours des trois dernières années.

·    La préférence sera accordée aux candidates et candidats qui ont terminé une maîtrise.