Le travail de la Division du programme Éducation et sciences du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) soutient la recherche portant sur les systèmes scientifiques inclusifs afin d’éclairer les changements de politiques et de pratiques susceptibles de réduire les obstacles systémiques auxquels se heurtent les femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM); de veiller à ce que les technologies, comme l’intelligence artificielle (IA), favorisent l’égalité des genres et l’inclusion, et permettent aux femmes d’émerger en tant que leaders dans des systèmes scientifiques solides qui améliorent la vie des gens. Le programme participe également à la construction de systèmes d’innovation plus solides et inclusifs, en travaillant avec les conseils subventionnaires de la recherche scientifique (CSRS) des pays du Sud et des organismes d’innovation pour bâtir un avenir inclusif et durable, ainsi qu’en soutenant une recherche et une innovation de haute qualité.
Pour mettre en place des systèmes scientifiques inclusifs, il également est nécessaire de développer des systèmes éducatifs solides. Ainsi, la division Éducation et sciences soutient également la recherche sur les systèmes d’enseignement primaire et secondaire, le perfectionnement professionnel du personnel enseignant (PPPE) et des formatrices et formateurs de personnels enseignants, ainsi que les innovations numériques pour l’éducation afin d’élargir l’accès et la qualité de l’éducation, en particulier pour les filles, les jeunes femmes et les groupes marginalisés.
Nous sommes à la recherche d’une personne pour mener des recherches associées à l’un des domaines suivants :
En tant que personne titulaire d’une bourse de recherche, vous consacrerez la moitié de votre temps à la réalisation d’un projet de recherche sur l’éducation et les sciences, sous la supervision d’une administratrice ou d’un administrateur de programme principal. Vous devrez préparer un plan de recherche, faire état des progrès réalisés durant l’année et présenter vos conclusions à la fin de l’année.
Pour l’autre moitié de votre temps, vous soutiendrez les activités de programme du CRDI, ce qui peut notamment comprendre les tâches suivantes :
Un intérêt et une capacité pour entreprendre ces différentes activités professionnelles constitueront des éléments déterminants dans le choix de la candidature retenue.
Lorsque vous soumettez votre proposition de recherche, elle doit répondre aux critères suivants :
Nous vous remercions de votre intérêt; cependant,seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures présélectionnées seront informées dès que possible.
Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.
Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.
Toutes les offres d'emploi au CRDI sont conditionnelles à l'obtention de références satisfaisantes et aux résultats d'autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l'exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l'emploi. En soumettant leur candidature, les candidat·e·s confirment qu'ils-elles comprennent la procédure de recrutement décrite ci-dessus.
Veuillez noter que vous ne pourrez pas sauvegarder votre demande pour y revenir ensuite. Par conséquent, avant de commencer à postuler, assurez-vous d'avoir déjà complété et êtes prêt à télécharger: le formulaire d'information académique et d'expérience professionnelle, et le formulaire de soumission recherche, et n'oubliez de joindre une copie de votre statut applicable (citoyenneté, résidence, permis d'études ou de travail).
Qui est admissible ?
· Pour les bourses basées à Ottawa : les citoyennes et citoyens canadiens, les résidentes et résidents permanents du Canada, les travailleuses et travailleurs temporaires titulaires d’un permis de travail valide et les étudiantes et étudiants originaires de pays à faible revenu ou à revenu intermédiaire qui sont inscrits dans une université canadienne avec un permis d’études valide
· Pour les bourses basées aux bureaux régionaux, les candidates et candidats doivent avoir la citoyenneté de ces pays.
· Étudiantes et étudiants qui finissent un programme de maitrise ou chercheuses et chercheurs qui ont terminé un programme de maîtrise au cours des trois dernières années.
· La préférence sera accordée aux candidates et candidats qui ont terminé une maîtrise.
