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Description du poste

Administrateur·trice du partage des connaissances
Niveau / Échelle salariale (CA$) Niveau K / 87,800 $ - 108,692 $
Durée Durée déterminée (37,5 heures/semaine)
Date de clôture (aa-mm-jj) à 23h59 HNE 2024-12-01
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Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e de contribuer à l'adoption et l'utilisation des résultats de la recherche et du positionnement stratégique, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe CLARE de la Division du programme des systèmes alimentaires résilients au climat pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Administrateur·trice du partage de connaissances

Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride)*

Statut de l’emploi: Poste temporaire jusqu’au 31 mars 2027

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous possédez :

  • Une Maîtrise dans les domaines du changement climatique, des sciences de l'environnement, de la gestion des ressources naturelles, de la géographie, des risques de catastrophe, y compris l'apprentissage du partage et de l'application des connaissances et/ou du développement international.
  • Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
  • Un minimum de trois (3) années d'expérience dans l’application et le partage des connaissances et de la recherche, avec un accent particulier sur la promotion de l’utilisation des résultats de la recherche.
  • Une compréhension approfondie des approches et des méthodologies de partage et d'application des connaissances.
  • Une connaissance accrue du changement climatique, de l'adaptation et de la résilience, et une conscience accrue des paysages à travers la science du climat, l'action humanitaire et la politique climatique, y compris les acteurs clés et la contribution de la recherche à la politique et à la pratique.
  • De solides compétences analytiques, notamment la capacité d'identifier les tendances, et les enjeux liés au partage des connaissances dans le cadre des programmes.

Vous êtes une personne :

  • Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables. 
  • Dotée d’excellente aptitude en communication, avec de grandes aptitudes interpersonnelles, capable de conseiller sur les approches et méthodologies appropriées de partage de connaissances. 
  • Qualifiée en matière de planification et de conception d'activités de partage des connaissances.
  • Capable de travailler efficacement sous pression, faisant preuve d'initiative et de discernement tout en veillant aux détails et aux orientations stratégiques.
  • Capable de travailler en équipe au sein d'un groupe pluridisciplinaire composé de personnes de cultures diverses et être en mesure de collaborer et de coordonner avec des parties prenantes situées dans plusieurs pays. 
  • Qualifiée pour établir, gérer et superviser des relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

Vous vous intéressez à ce qui suit :

  • Préparer des résumés de la performance du programme, transformer les données de suivi et d’évaluation en documents de revue annuelle afin de soutenir les stratégies de recherche en vue de leur utilisation.
  • Mettre en œuvre des directives en matière de communication, en soutenant les équipes de projets et les bénéficiaires de subventions. 
  • Transmettre les réalisations des projets, démontrer leur importance en identifiant les avantages pour les communautés locales ainsi que leurs contributions aux réflexions, à leurs mises en pratique. 
  • Collaborer avec les parties prenantes à la planification et à la conception des médias sociaux et des événements.
  • Passer en revue et analyser les données de suivi et d'évaluation de CLARE afin d’en garantir l'assurance qualité.
  • Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion. 

Alors votre profil nous intéresse !

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.

Renseignements supplémentaires :

  • Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
  • *Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
  • À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir, exigeant les mêmes compétences que celles de la Division du programme des systèmes alimentaires résilients au climat.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées. 

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d'emploi au CRDI sont conditionnelles à l'obtention de références satisfaisantes et aux résultats d'autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l'exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l'emploi. En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.


Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.